WW berekenen

Om recht te hebben op een uitkering na ontslag moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

Je moet verzekerd zijn voor werkloosheid.
Via de verplichte werknemersverzekering Werkloosheidswet (WW) ben je als werknemer verzekerd tegen de financiële gevolgen van werkloosheid. De werkgever houdt de WW-premie in op het loon. De WW geeft onder bepaalde voorwaarden recht op een uitkering bij werkloosheid. Je kan WW aanvragen bij het UWV. Het UWV besluit of je recht op een uitkering hebt.

Je moet werkloos zijn.
Om een WW-uitkering aan te vragen moet je werkloos zijn. Je bent werkloos wanneer je jouw werk geheel of gedeeltelijk bent kwijtgeraakt. Je moet minimaal vijf arbeidsuren per week verliezen (of als je minder dan tien uur per week werkte, minimaal de helft van de totale arbeidsuren).

Je moet direct beschikbaar zijn voor betaald werk.
Als je via het UWV een uitkering ontvangt moet je beschikbaar zijn voor werk. Als er werk voor je is, moet je direct kunnen beginnen. Het is dus niet de bedoeling dat je door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk niet meteen aan een nieuwe baan kunt beginnen.

Je moet voldoen aan de wekeneis.
Voor recht op een uitkering, moet je beschikbaar zijn voor werk. Als je in de periode voorafgaand aan de eerste werkloosheidsdag (de eerste dag dat er geen dienstverband meer is) minimaal 26 van de 36 weken hebt gewerkt, voldoe je aan de wekeneis. Je hoeft niet fulltime te hebben gewerkt: wanneer je in één dag in de week hebt gewerkt, telt die week mee als gewerkte week. Ben je musicus, artiest, filmmaker of ondersteunend technicus? Dan geldt voor jou mogelijk de kortere wekeneis van 16 uit 39 weken.

Je mag niet verwijtbaar werkloos zijn.
Om een WW-uitkering bij ontslag te ontvangen, mag je niet verwijtbaar werkloos zijn. Je bent verwijtbaar werkloos als je zelf ontslag neemt zonder zwaarwegende reden of als je zelf schuld hebt aan het ontslag (ontslag op staande voet). Je kunt verwijtbaar werkloos zijn door bijvoorbeeld diefstal, fraude of mishandeling. (bron UWV)

Weet je al dat je recht hebt op een WW uitkering? Dan is de minimale duur drie maanden. De eerste twee maanden ontvang je 75% van je dagloon, de derde maand is dit 70% van je dagloon. Heb je recht op een verlenging? Dan is de hoogte van de overige maanden ook 70% van je dagloon.
Om het dagloon te berekenen gaat het UWV uit van 261 werkdagen per jaar. Dat leidt tot 21,75 werkdagen per maand. Houd er rekening mee dat je uit dient te gaan van het SV-loon. Dat betekent dat hierin ook het vakantiegeld en een eventuele 13e maand zijn inbegrepen. Net als andere bonussen die je ontvangt. Daarnaast geldt er een maximum dagloon die vanaf 1 juli 2018 op €211,42 is vastgesteld.
bron: berekenen.nl (deze tekst heb ik al samengevat)

Voordat u een WW-uitkering aanvraagt, schrijft u zich eerst bij UWV in als werkzoekende. U doet dit online via werk.nl. Dit is een andere website van UWV. Op werk.nl kunt u ook vacatures zoeken, solliciteren en een WW-uitkering aanvragen. De Werkmap, uw beveiligde en persoonlijke pagina op werk.nl, helpt u op weg naar werk.

UWV betaalt uw WW-uitkering na afloop van iedere kalendermaand, nadat zij van u het formulier Inkomstenopgave hebben ontvangen. Dit formulier staat na afloop van iedere maand voor u klaar. U krijgt alleen betaald als UWV dit formulier heeft ontvangen.
Let op: het formulier Inkomstenopgave staat pas voor u klaar als de maand is afgelopen. Eerder kunt u het dus ook niet bekijken of invullen.
Met het formulier Inkomstenopgave geeft u de inkomsten (inclusief vakantiegeld) van de maand daarvoor door. Had u geen inkomsten? Dan geeft u dit ook door met het formulier.
UWV betaalt de uitkering binnen 10 kalenderdagen nadat zij het formulier hebben ontvangen. U ontvangt van hen een e-mail zodra zij uw uitkering hebben overgemaakt. Daarna duurt het meestal nog 3 werkdagen voordat het bedrag op uw rekening staat. Houd er rekening mee dat de eerste keer dat u uw uitkering krijgt, later is dan u gewend was uw salaris te krijgen. Dit komt doordat u uw inkomsten doorgeeft als de maand is afgelopen. Op Mijn UWV ziet u precies wanneer UWV uw uitkering hebben betaald.

Als u weer (gedeeltelijk) aan het werk gaat, bekijkt UWV of en hoeveel WW u nog krijgt. Zij verrekenen uw inkomsten met uw WW-uitkering. Dat doen ze zo:
De inkomsten die u naast uw uitkering verdient, trekken zij af van uw WW-maandloon. Uw WW-maandloon vindt u in de beslissingsbrief over uw WW-uitkering.
De eerste 2 maanden is uw WW-uitkering 75% van het bedrag dat overblijft. Daarna is dit 70%.
Zijn uw inkomsten uit werk meer dan 87,5% van het WW-maandloon? Dan stopt uw uitkering.