Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam vitae nulla mollis, semper quam at, sagittis libero. Duis quis est nisl. Morbi aliquam laoreet sem, ac aliquam libero ultricies eget. Duis lobortis dui vel lacus semper hendrerit. Etiam vulputate libero nec aliquam consectetur. Praesent semper vel nisi sit amet convallis. Duis mattis tortor nec eros tincidunt, ac sodales nibh iaculis. Cras ullamcorper tortor ligula, pharetra tempus leo eleifend quis. Etiam vestibulum, quam vitae tempor aliquet, dui purus auctor arcu, a congue lorem mi quis nisl. Proin non aliquet velit. Nulla venenatis cursus eleifend. Cras posuere lacinia dolor, eu sodales nisl lobortis vel. Pellentesque bibendum dui sed vestibulum malesuada. Duis lacinia, dui vel facilisis porta, odio quam pretium elit, et tincidunt ligula ligula at sapien. Fusce convallis purus a tellus facilisis pulvinar. Nulla vitae dignissim metus.
Bereken je transitievergoeding
Vragen over deze berekening? Wij helpen je graag verder.
Gegevens werknemer
Geboortedatum:
Datum in dienst:
Datum uit dienst:
Bruto maandinkomen:
Uitkomst berekening transitievergoeding:
Afgeronde halve dienstjaren:
Halve dienstjaren t/m 10 jaar x :
In de overgangsregeling van art. 7:673d BW is bepaald dat de werkgever met gemiddeld minder dan 25 werknemers bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen slechts transitievergoeding is verschuldigd vanaf 1 mei 2013.
-
1. Halve dienstjaren t/m 10 jaar x :
-
-
2. Halve dienstjaren na 10 jaar x :
-
-
3. Halve dienstjaren na 10 jaar, overgangsregeling x :
-
Berekening van transitievergoeding
| Categorie |
Halve dienstjaren |
Weging |
|
| Halve dienstjaren t/m 10 jaar: |
|
|
|
| Halve dienstjaren na 10 jaar: |
|
|
|
| Halve dienstjaren na 10 jaar, overgangsregeling: |
|
|
|
| Controle: |
|
Totaal: |
|
Leeftijd in dienst:
Leeftijd uit dienst:
Diensttijd in halve jaren:
Bruto loon (per jaar):
Overwerk (per jaar):
Bonus (per jaar):
Toeslagen (per jaar):
Subtotaal (per maand):
Subtotaal (per jaar):
Vakantiegeld (per jaar):
13e maand (per jaar):
Totaal (per maand):
Totaal (per jaar):
Berekening aanpassen
Overige rekengegevens (uitklappen)
-
Halve dienstjaren t/m 10 jaar:
-
- Halve dienstjaren na 10 jaar:
-
Overgangsregeling
Ouder dan 50:
Meer dan 10 jaar in dienst:
In dienst op 50e verjaardag:
Aantal halve dienstjaren overgangsregeling:
Aan beide voorwaarden voldaan, datum uit dienst voor 1-1-2020 en meer
dan 24 werknemers:
Jaarsalaris hoger dan 79.000:
Vragen over deze berekening? Wij helpen je graag verder.
Recente reacties