Direct hulp bij ontslag?

Onze arbeidsjuristen staan voor je klaar. Neem nu vrijblijvend contact op

Direct advies (GRATIS) Hoe wij jou helpen
Vrijblijvend persoonlijk advies

Eerste adviesgesprek is altijd gratis

Betere voorwaarden

Wij halen er voor jou de beste deal uit

Kosten vaak volledig vergoed

In 78% van de gevallen betaalt de werkgever

Wij zijn er voor jou

Ben je ontslagen of hangt jou een ontslag boven het hoofd? Wij bieden je gedegen juridisch advies, zodat jij een oplossing krijgt voor jouw lastige situatie, onder de beste voorwaarden. Wij willen graag dat jij als werknemer stevig in je schoenen staat, en met een zelfverzekerd gevoel verder kunt.

Ervaren juridische hulp

Daan van Zon - Jurist arbeidsrechtJe wordt bijgestaan door een juridisch team onder leiding van Daan van Zon, jurist Arbeidsrecht met 15 jaar ervaring en expert op het brede terrein van het ontslagrecht.

Daan kenmerkt zich door altijd te streven naar een optimaal resultaat, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Hij en zijn team zetten zich volledig in om voor jou de beste voorwaarden uit je ontslagsituatie te halen.

Bel direct: 030 224 25 07

De voordelen van Ontslaghulp.com

  • Gratis en vrijblijvend advies
  • Hulp om je juridische kosten door je werkgever te laten vergoeden
  • Je wordt bijgestaan door een team van ervaren juristen arbeids- en ontslagrecht
  • Je krijgt direct hulp (telefonisch of via de chat)
  • Veel tevreden cliënten
Hoe wij jou helpen

Wat moet ik doen?

Ontslag heeft niet alleen grote gevolgen voor jou, maar ook voor je financiën. Zorg daarom dat je stevig in je schoenen staat. Hier zijn onze vier belangrijkste tips:

1. Zeg niet toe

Luister goed naar je werkgever, en zorg dat je goed snapt wat hij wil. Zeg niets toe, en wijs niets af. Blijf neutraal.

2. Zet nooit je handtekening

Leg je niet meteen vast. Het eerste voorstel is vaak niet het beste. Heb je toch getekend, dan is dat geen ramp. Je hebt 14 dagen bedenktijd.

3. Vraag extra bedenktijd

Voel je je onder druk gezet? Vraag dan meer tijd. Wij helpen je graag om meer bedenktijd te regelen.

4. Schakel juridische hulp in.

Met ons sta je sterker. Wij doen dit dagelijks. Wij adviseren je en doen de onderhandeling met jouw werkgever. Zo haal je het meeste uit je ontslag.

Ontslagvormen

Er zijn verschillende vormen van ontslag. De specifieke kenmerken van jouw situatie en ontslagvorm vragen om een oplossing op maat. Wij bieden je de beste oplossing voor elke situatie.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Een ontslag met wederzijds goedvinden wordt ook wel ontslag met vaststellingsovereenkomst genoemd. Dit betekent dat je werkgever en jij samen afspraken hebben gemaakt over het beëindigen van jouw arbeidsovereenkomst. Deze eindigt dan door middel van een vaststellingsovereenkomst. Hierin staan jullie afspraken over jouw ontslag vastgelegd. Wil je meer weten over jouw situatie?
Kies dan hieronder voor direct advies.

Direct advies (GRATIS)

Ontslag via het UWV vanwege bedrijfseconomische reden

Het kan gebeuren dat het bedrijf waarvoor je werkt in financiële problemen komt en daardoor genoodzaakt is om je te ontslaan. Dat kan wanneer je werkgever daarvoor toestemming heeft gekregen van het UWV. Het UWV stuurt je dan een ontslagvoorstel. Je ontslag verloopt ook via het UWV wanneer de aanleiding een verhuizing van het bedrijf is, of wanneer je langdurig arbeidsongeschikt bent. Wil je meer weten over jouw situatie?
Kies dan hieronder voor direct advies.

Direct advies (GRATIS)

Ontslag via kantonrechter

Als je werkgever van mening is dat jij niet goed functioneert, of dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, verloopt je ontslag via de kantonrechter. Je werkgever moet jouw ontslag dan hier aanvragen. Wil je meer weten over jouw situatie?
Kies dan hieronder voor direct advies.

Direct advies (GRATIS)

Ontslag op staande voet

Een ontslag op staande voet is niet zomaar mogelijk. Hiervoor is een dringende reden nodig, zoals diefstal, verduistering, bedreiging of mishandeling. Als je werkgever je ontslaat op staande voet, moet hij je op dat moment altijd laten weten om welke dringende reden je wordt ontslagen. Wil je meer weten over jouw situatie?
Kies dan hieronder voor direct advies.

Direct advies (GRATIS)

Onze werkwijze

Wij starten altijd met een gratis (en geheel vrijblijvend) intakegesprek. Zo leer je ons kennen, en kunnen wij meteen een goede inschatting van jouw zaak maken.

01.

Intakegesprek

Tijdens het intakegesprek gaan we dieper in op jouw ontslagsituatie. We vragen je daarna allerlei relevante documenten naar ons op te sturen zoals je arbeids- en vaststellingovereenkomst, of de correspondentie met je werkgever.

02.

Advies

Op basis van het gesprek en je documenten, krijg je van ons een advies. Daarin staat onder andere of de ontslagvergoeding voldoende is, of je een uitwerktermijn hebt, of de vaststellingsovereenkomst volledig is en of je bijvoorbeeld recht hebt op een WW-uitkering.

03.

Onderhandelen

Wij onderhandelen met jouw werkgever om voor jou de beste ontslagvoorwaarden te realiseren. Daar gaan meestal een paar slagen overheen. We gaan net zo lang door tot er een goede afspraak ligt.

04.

Overeenkomst

Wanneer zowel jij als je werkgever akkoord zijn met de voorwaarden worden de afspraken vastgelegd in een overeenkomst. Wij zorgen ervoor dat wanneer jij akkoord bent met de gemaakte afspraken, deze zwart op wit vastgelegd worden in een vaststellingsovereenkomst waarmee jij je werkgever aan de gemaakte afspraken kunt houden.

Onze oplossingen

Wij kunnen jou op verschillende manieren voorzien van juridische hulp, afhankelijk van jouw ontslagsituatie.
Wij raden je daarom ook altijd aan om eerst een vrijblijvend adviesgesprek met ons aan te gaan.

Gratis adviesgesprek

Controleer vrijblijvend jouw situatie samen met een ervaren jurist en verkrijg inzicht in jouw juridische positie en vervolgopties

  • Algemene check rechtspositie
  • Berekenen transitievergoeding
  • Advies over de vervolgstappen

Persoonlijke Begeleiding

Jij voert zelf het contact met je werkgever waarbij je tijdens elke stap begeleid wordt door jouw persoonlijke jurist

  • Volledige check ontslagvoorstel
  • Advies over de beste strategie
  • Controle van jouw juridische brieven
  • Telefonisch overleg na elke reactie van jouw werkgever
  • Controle van de definitieve vaststellingsovereenkomst

Volledige Vertegenwoordiging

Jouw persoonlijke jurist voert namens jou de onderhandelingen met je werkgever. Jij beslist, maar wordt helemaal ontzorgd.

  • Volledige check ontslagvoorstel
  • Advies over de beste strategie
  • Wij onderhandelen met je werkgever
  • Telefonisch overleg na elke stap
  • Kosten verhalen op jouw werkgever
  • Gegarandeerd de best mogelijke deal

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de meest gestelde vragen omtrent ontslag

Kan ik onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst?

Ja. Dit biedt jou de mogelijkheid om het ontslag naar jouw wensen in te vullen, zodat het jou ook iets oplevert. Het is belangrijk om altijd een deskundige naar de vaststellingsovereenkomst te laten kijken, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.

Ik ben het niet eens met mijn ontslag op staande voet. Wat kan ik doen?

Je kunt de rechter binnen 2 maanden verzoeken het ontslag te vernietigen. Tevens zou je kunnen verzoeken om een financiële vergoeding, in verband met het niet in acht nemen van de opzegtermijn.

Mijn werkgever heeft de reden van het ontslag op staande voet niet medegedeeld. Is het ontslag geldig?

Nee. Een voorwaarde voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is dat jouw werkgever de dringende reden direct bij het ontslag aan jou kenbaar maakt. Doet hij dit niet, dan is het ontslag niet geldig.

Ruime ervaring
We zijn goed in ons vak
Gratis advies
Leer ons vrijblijvend kennen
Vaste prijs
Geen verrassingen achteraf

Neem direct contact met ons op

Kies hieronder hoe je met ons in contact wilt komen.
Wij geven meteen antwoord op jouw meest dringende vragen over ontslag.

Foto Daan

Bel ons

Ons juridische team staat voor je klaar

Bel nu 030 - 224 2507

Direct antwoord op werkdagen

Foto Aline

Wij bellen jou

Rustig overleggen zodra het jou uitkomt

Maak terugbelafspraak

Nog dezelfde dag contact